鴻海去年9月解雇前技術長魏國章，魏國章認為遭解雇一事，有遭非法逼退及職場霸凌之嫌，遂具狀向劉揚偉及夏國安提告，並據此向鴻海索賠新台幣6,200多萬元。
鴻海7日也打破沉默，提出兩點回應，一是公司皆依法辦理，並靜待司法判決，二是，針對任何不實言論，鴻海不排除循法律途徑，維護權益。
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魏國章係於2020年7月被挖角至鴻海集團出任副總暨MIH技術長，專責軟體平台相關事宜，外傳雙方的勞資爭議係肇始於去年5月，因劉揚偉對魏國章的工作報告及MIH的執行能力提出質疑，且在沒有提供具體改善建議下，就直接下令將魏國章的辦公室從南港經貿園區的財團法人MIH EV研發院遷至鴻海土城總部，在沒有專屬辦公室也不得碰MIH相關業務的狀況下，致魏國章心生被逼退的怨尤。為此，魏國章具狀於去年10月下旬向新北勞工局提出調解申請，新北勞工局也依約於去年11月中旬召開調解會議，惟因雙方對於契約關係是否屬《勞動基準法》上之「僱傭關係」，或依《公司法》規定之「委任關係」各持己見，最終宣告調解不成立，只能改為法院相見，新北地院也已敲定於2月21日開庭審理。
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